便捷人事薪资代发安全保障措施有哪些?

来源:便捷人事 阅读量:3429 时间:2020.12.30

自2019起,个税计算就变得十分繁琐,企业财务和HR不仅需要注意员工当月的薪资,还要看前几个月的工资情况。人工计算时,很容易出现错误,一旦没有及时发现修改,就容易面临劳资纠纷,比如企业员工的工资单和税局显示的数据不一致,在被稽查的时候,就有经营风险。


由便捷人事代发薪资,可以更好的控制工资的发放时间,不仅可以规避错发、漏发、延迟的现象,还可以避免企业人员流动造成的员工信息缺失和泄露的问题,便捷人事专业薪酬管理系统核算准确率更高。便捷人事为企业用户提供的高度安全保障机制,能够更好地为企业保密员工薪资。


 




便捷人事薪资代发安全保障措施有哪些?


一、便捷人事薪资代发可做到信息加密


便捷人事薪资代发对涉密信息实行加密、解密及管理,确保数据传输的安全,建立数据库的信息保密管理制度,保障数据库安全。数据库由专人管理并负责。建立日志的跟踪、记录及查阅制度,能及时发现和解决安全漏洞。


二、便捷人事薪资代发可做到数据备份


薪资代发的服务器备份策咯包括系统软件备份和数据库备份两部分,便捷人事制定了完善的信息安全管理方案,涵盖安全风险管理、物理安全管理、逻辑安全管理和日常安全管理等各方面。


 


三、便捷人事的信息安全资质


目前,便捷人事已获得公安部信息安全等级保护三级和ISO27001信息安全认证,平台采用10+项安全防护措施来保障企业数据安全。数据云端存储,不用担心文件丢失!

 



便捷人事目前可提供全国中小微,体验便捷人事的各项产品。

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